La administraci贸n es la ciencia social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la t茅cnica encargada de la planificaci贸n, organizaci贸n, direcci贸n y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnol贸gicos, del conocimiento, etc.) de una organizaci贸n, con el fin de obtener el m谩ximo beneficio posible; este beneficio puede ser social, econ贸mico, dependiendo de los fines perseguidos por la organizaci贸n.
-Partes del proceso administrativo
Planificaci贸n
La planificaci贸n del proceso administrativo es la parte del proceso donde se establecen los objetivos o las metas a alcanzar a corto, mediano y largo plazo. Tambi茅n se establecen las estrategias m谩s id贸neas para alcanzar esos objetivos y se construye un plan donde se clarifique las actividades a realizar
Organizaci贸n
En la organizaci贸n del proceso administrativo lo que se busca en esta fase es la coordinaci贸n de todo lo planificado con anterioridad. Por ello, esta etapa resulta esencial para poder dirigir los esfuerzos de trabajo hacia metas precisas y concretas.
Direcci贸n
En la direcci贸n del proceso administrativo la persona que ejerce el cargo de gerente debe tener la potestad de decidir y tambi茅n una excelente inteligencia interpersonal, ya que ser谩 el director de la orquesta.
Control
El control del proceso administrativo proporciona la oportunidad de mejorar los puntos d茅biles y ratificar los fuertes para incorporarlos en la cultura organizacional. En esta fase se compara lo planeado con lo obtenido y se observa la desviaci贸n existente en caso de que exista.
-Competencias como equipo
Pues mi equipo no tuvo muchas competencias ya que fueron muy desunidos y se atacaron unos a otros, as铆 que no tuvieron pr谩cticamente ninguna competencia
-Competencias como equipo
Pues mi equipo no tuvo muchas competencias ya que fueron muy desunidos y se atacaron unos a otros, as铆 que no tuvieron pr谩cticamente ninguna competencia
-Problemas que se presentaron en el desarrollo de la pr谩ctica
La verdad fueron m谩s los problemas que las cosas buenas, 3 miembros del equipo salieron discutiendo y por culpa de los comentarios que hicieron una persona se salio del equipo, adem谩s fueron muy groseros y no fueron capaces de arreglar las cosas verbalmente
REFLEXI脫N
Me gust贸 mucho la actuaci贸n de los estereotipos ya que es algo que se ve muy frecuente en la actualidad, las ni帽as y los ni帽os ya quieren ser como los (a) modelos que ven y eso es algo que no deber铆a ser as铆 porque debemos querernos a nosotros mismos y vernos de la mejor manera porque como nos veamos y nos sintamos nosotros es lo que los dem谩s ver谩n reflejados, debemos querernos con todos nuestros defectos y virtudes y no seguir estereotipos tontos que no nos llevar谩n a m谩s que sentirnos inconformes con nosotros mismos.
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